如果阿姨说的是买基金赚钱，小心！

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‍今天是秋叶集团的上班日。 假期里，很多人都在谈基金，因为赚钱快。

春节前，我安排一次性把年终奖全部发给员工，还请了两周假，让大家好好休息。

其实我早就做好了心理准备买比特币怎么挣钱，出发之日就是辞职之日。

过完年，年轻员工在家里多跟父母、亲戚、老乡、同学交流，想法肯定会发生变化。 早点说再见对彼此都有好处。

01

刚开始新的一年，就收到组长的反馈，我的3个伙伴选择了离开。

原因各不相同。 家里的老人有生病的，有想回杭州老家的，有想去一线城市发展的。

当我开始讲到新年业务目标的细目分解和各部门的考核激励机制时，可能有些人会承受不住压力，会选择离开。

正如我所料，这一切都很好。

公司达到一定规模后，将是优秀人才稳定与后备人才培养的较量。 谁能不断培养人才，谁能赢得人才，谁就能走得更远。

常态化招聘应该是一个企业逐渐走向成熟的特征指标。

去年，很多朋友的公司在经营上确实遇到了压力。 他们未能完成对赌协议，只好退出。

对于这些朋友，我个人觉得是一种解脱。

当业务压力没有了，你可以选择静下心来，给自己放个假。 这是反思和修养的好时机。

打过大仗的人，其实担心的不是自己没有钱赚，而是担心自己的事业梦想被推迟或放弃。 有时间安静下来是非常有效的。

最头疼的是买比特币怎么挣钱，业绩并没有太大起色，但公司的运营还是需要管理。 创业的这个阶段，是考验脑力和体力的。 有些人坚持不下去，就放弃了。

自己公司的主营业务，注定要经过五七年的努力，才有机会触及自己的梦想。

为什么要花这么长时间？ ——因为在我们职场教育出版和教育赛道，靠核心技术脱颖而出的可能性很小，即使有也不是我。

所以，我们最终构建市场护城河的法宝就是打造品牌。

从建立个人品牌开始，然后建立产品品牌，最后建立企业品牌。

先放大个人品牌为生存带来流量，再淡化个人品牌为发展腾出空间。

在教育行业，打造品牌最好的方法就是一个字——熬。

你只要专注做好产品、做好服务、做好市场，争取不亏本，生存下去，逐步消灭强大的对手。

02

我们0-5年职场新人的技能培训市场不大，进入巨头玩家的可能性暂时较低。 这一方面说明市场规模不会有太大的想象空间，另一方面也屏蔽了很多强者的竞争。

只要我们还在，对手放弃，我们就可以相对从容地抢占更大的市场份额，继续做好产品和服务，提升品牌影响力。 如果再坚持5年，“秋叶”品牌将成为我们公司最大的核心竞争力。

由于是煮熟的，所以很难崩溃。 既然没有捷径，就很难发财。

一个教育品牌，没有经过10年的沉淀，熬过一个完整的商业周期，就不是真正的品牌，而是一个追赶潮流的新贵。

需要10年的沉淀，我们已经到了第七个年头，还有3年多的时间才能看到曙光。

这段漫长的旅程不是大多数人想要的步伐，他们想要更快地赚钱。

有这样的机会吗？ ——真的，比如说最近，比特币的心大，买基金的心小。

连我老婆的投资基金都亏了很多年，买的基金都回本了。

但是我跟身边的朋友说，这种钱是赚不到的，因为太容易赚了。

03

你不能好好赚钱吗？

是可以赚的，但是赚了之后，就很难再看其他需要努力才能赚到的钱了。

所以呢？ ——一旦你相信一定有这种致富的机会，你的心态就从长线主义者变成了赌徒。

一个赌徒不管赢多少次，只要一次输光所有筹码，就永远没有机会再玩了，除非他可以反复借筹码。

在贪婪面前，有多少人能全身而退？

为什么不致富？

我的回答很简单。 习惯了赚快钱，就做不了慢工细活。

但这个世界上大多数人的工作就是重复、重复、重复。 或者确实需要慢工细活，产能又不高。

我的梦想是为0-5岁的新人提供性价比高的好书、好课程、好训练营、好线下课。 这份工作很有价值，但是赚快钱、赚大钱非常难。

所以，喜欢做这些事，想把这个事业做好的人，需要坚定的一起往前走。

但是，如果你看到赚钱的趋势，你就会买基金； 看到比特币的走势就赚钱，就炒币。 这将使建立品牌变得困难。

当然，我不反对大家有钱做一点投资，甚至风险偏好更大的投资。 只要你输得起，就去做吧。

但是我觉得人要想清楚你是想赚更多的钱，还是想把一件事做好。

追逐欲望的人，永远不会像追逐梦想的人那样简单平和。

顺便说一句，巴菲特说过，投资的背后无非是贪婪和恐惧。 如果满大街的大妈都知道基金，都在靠基金赚钱，我想可能就晚了。

你觉得你周围的每个人都开始谈论它了吗？ 欢迎留言。

- 结尾 -

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