生產腳輪，如何計算加班費
發表時間:2012/11/26 22:20:39
1、 非考核人員：電工、維修人員在特殊情況下的加班，需由高佃力提前向生產部匯報說明加班原因。當天值班人員不予加班計算。電工、維修的加班費計算相對簡單，就是直接按個人基本工資的日平均數乘以加班天數即可。每次2小時之內不予加班計算。
2、 叉車司機：叉車司機工資為（基本工資+產量提成+安全獎+全勤獎+其他補助），其他補助為工齡、獎勵等。其中，除全勤獎和其他補助外，基本工資、產量提成、安全獎為按出勤計算。加班費計算：a、（基本工資+產量提成+安全獎）的日平均數÷加班時間；b、（總產量提成÷總出勤系數）×個人出勤系數。
3、 主任：只有當班人員有正常生產的加班，主任才給予加班計算。主任加班每小時按5元。
4、 腳輪成品庫人員：總公司財務規定，腳輪成品庫人員加班費按基本工資的日平均數乘以加班時間，但只有夜間22:00之后才給予加班，否則只按正常工作。
5、 生產經理、設備部長、質檢部長：無加班費。除正常夜間值班外，其余時間如果有問題需隨時到現場，電話打不通者，每次罰款100元。
6、 質檢班組：工資為（基本工資+安全獎+產量提成+表現工資+全勤獎+其他補助），其中，其他補助為工齡、獎勵等。加班費計算為兩部分，一個是（基本工資+安全獎+表現工資）的日平均數×加班時間，另一個是（班組產量總提成金額÷班組出勤總系數×個人出勤系數）即可。班組出勤總系數=班組個人出勤系數之和。個人出勤系數=個人出勤天數×個人工資系數。個人工資系數為個人的產量提成所占班組總產量提成的比例，此數值是生產部根據各崗位不同、各人的技術水平和工作表現來制定，且每月根據以上內容做適當調整。,補焊人員：工資計算為（基本工資+安全+全勤+漏檢獎罰+產量提成+國標獎勵+其他補助）。其中，其他補助為工齡、獎勵等。加班費為（基本工資+安全）的日平均數×加班時間。其他部分需要靠多勞多得獲取，計算加班費時與出勤時間無關。
7、 機組人員：工資計算為{基本工資+安全+全勤+產量提成+表現獎+國標提成+其他補助}。加班費分三部分：a、（基本工資+安全獎+表現獎）的日平均數×加班時間。B、（班組總產量提成÷班組總出勤系數）×個人出勤系數。C、（班組國標總提成÷班組總出勤系數）×個人出勤系數。
8、 全勤獎說明：維修、電工、腳輪成品庫人員，每月允許請假兩個，三班人員每月允許請假一個，超出者，不給予全勤獎。所有人員全勤獎不按出勤數量平均計算。
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